|
PROJET
présenté par la liste conduite
par Jean-Pierre AGOSTINI
Pour le COMITÉ DRÔME-ARDÈCHE
2004 / 2008
La
nouvelle loi sur le Sport demande à chaque liste candidate
à la Direction des Comité Départementaux de proposer
un PROJET SPORTIF.
Faire un
Projet relève parfois d'un véritable exercice de funambule,
car il est important que tous les pratiquants, les
Clubs et nous-même nous nous y reconnaissions.
Il est bien entendu que ce PROJET s'inscrit dans le
PROJET GLOBAL de LIGUE, celui-ci, incluant de façon
pleine et entière le PLAN FÉDÉRAL. Il se décline en
5 axes prioritaires pour le mandat à venir, avec l'ambition
de développer avec les Clubs des relations de proximité
dans la rigueur sportive certes, mais dans la modernité.
Il
serait illusoire et peu responsable que ce PROJET
ne porte pas en corollaire un chapitre important consacré
au DÉVELOPPEMENT, car sans celui-ci, nous sommes,
et les Clubs avec nous, condamnés à péricliter. Les
ressources financières ne sont pas exponentielles
et les partenaires de plus en plus rares.
Il
nous faut être plus ambitieux et volontaires, avoir
cette passion qui anime chacun d'entre nous à se surpasser
et à entreprendre, par delà le quotidien, des projets
qui sortent de l'ordinaire.
Le
Tennis est un Sport fabuleux pour lequel il nous appartient,
TOUS ENSEMBLE, de donner le meilleur de nous-même
pour le faire progresser et de favoriser l'émergence
de jeunes talents, Sportifs, Arbitres et Dirigeants
de demain. La morosité et le laxisme ne sont pas de
mise, seule la volonté d'OSER doit nous rassembler
.
En ce qui nous concerne, mes co-listiers et moi-même,
notre engagement sera total pour que le Tennis Drôme-Ardèche
progresse dans chacune des orientations qui vous sont
présentées ci-après :
LE SPORTIF
LE DÉVELOPPEMENT
LA DYNAMISATION de la VIE ASSOCIATIVE
LE PLAN RURAL
LA GESTION des RESSOURCES HUMAINES
LE SPORTIF
Une
politique très ambitieuse de formation des jeunes
a été proposée lors du mandat précédent, dans le cadre
du PROJET GLOBAL de LIGUE, dont nous allons assurer
la poursuite, car la progression et le développement
sportif de nos jeunes ont connu des progrès exceptionnels.
Tous les Clubs doivent pouvoir s'inscrire dans la
démarche de leur choix, de leurs possibilités, de
leurs ambitions, mais avec une grande volonté de réussir.
Ce Projet se décline à travers 4 Filières :
- Filière Haut-niveau
- Filière Sportive
- Filière Éducative
- Filière Récréative
Aujourd'hui, l'expérience acquise et le bilan des
années passées nous amènent, afin d'être plus proche
du terrain et de la réalité spécifique de chaque Club,
à prendre les dispositions suivantes :
-
Mise en place d'un " groupe de suivi " piloté par
le Président du Comité Départemental, véritable
interlocuteur du Club.
-
Rédaction d'un Contrat d'objectif portant autant
sur le QUALITATIF SPORTIF que sur le DÉVELOPPEMENT
en terme de LICENCIÉS. Dans notre Comité, le nombre
de Clubs en Filière Sportive est nettement en-deça
de ce qu'il devrait être…
Et à proposer certains sujets de réflexion et d'actions
:
- Réforme
du Mini-Tennis (constats négatifs d'où clarification
des objectifs à atteindre pour une amélioration
du niveau de jeu)
- Augmentation
de l'effort concernant le Tennis Féminin (Plan d'action
pluriannuel avec un responsable élu et un responsable
technique)
- Donner
à la Préparation Physique une réelle dimension afin
qu'elle devienne effective.
- Mise
en place avec les Directions Départementales de
la Jeunesse et des Sports (Drôme et Ardèche) d'un
véritable suivi médical dans les Centres Hospitaliers
prévus à cet effet.
- Faire
un toilettage sérieux des compétitions suite à une
réflexion incluant la participation de quelques
Clubs représentatifs, pour répondre à des demandes
insatisfaites à ce jour.
- Avoir
une incitation beaucoup plus active auprès de nos
Clubs pour un encadrement technique (BE 1 et BE
2) plus performant et responsable qui permettra
un épanouissement, une progression sportive et éducative
des Jeunes dont nous avons la responsabilité.
- Ouvrir
le dialogue avec les Clubs afin de promouvoir un
Projet Sportif Global au niveau du Comité.
- Poursuivre
le renforcement des relations du binôme Président
de Club / Enseignant, seul garant d'une volonté
de progrès associée à une démarche de qualité.
- Soutien
aux Projets de Club avec en particulier :
- le Mini-Tennis
- le Club Junior
- le Groupe avenir de Club
- ainsi que tout projet structurant au sein du Club.
- Formation
et recyclage des :
- Brevetés d'État
- Initiateurs
- Arbitres et Juge Arbitres
- Développer
des structures intermédiaires afin de favoriser
l'émergence de jeunes talents trop isolés dans leur
Club, en attendant une éventuelle migration vers
une structure plus adaptée, qui ne pourra être envisagée
que lorsque le jeune joueur aura défini avec ses
parents son projet personnel.
- Augmenter
la participation des Jeunes à la Compétition, pour
former de très bons joueurs de Club. Pour ce faire,
permettre les regroupements (ententes) des structures
moyennes ou petites pour constituer des équipes
Jeunes évoluant en Interclubs.
- Lutter
préventivement contre le dopage, les incivilités
par la promotion du " Bon comportement " et ce dès
la première année d'École de Tennis.
LE DÉVELOPPEMENT
Notre
objectif de progression du nombre de licenciés est
de 20% pour la durée du mandat. Le Développement de
nos Clubs doit être notre souci majeur, le but étant
de se donner les moyens de mettre en place une politique
ambitieuse et de qualité. Il nous appartient de les
accompagner dans cette démarche.
Pour cela, nous proposons plusieurs axes de travail.
- Soutien
fort et affermi de tout Projet de Club qui tendrait
vers une augmentation du nombre des licenciés, par
l'apport de notre savoir-faire avec l'aide des Conseillers
sportifs Départementaux et des Conseillers en développement,
pendant la phase préparatoire de réflexion. Cette
augmentation du nombre des licenciés sera un signe
de bonne santé du Tennis, de nos Clubs et de notre
Fédération. Ce Projet de Club doit contenir un plan
d'actions sérieuses avec des objectifs bien ciblés
sur plusieurs années (Programme Adultes / Avantage-Tennis)
avec un élu de Club responsable de ce projet afin
d'en garantir la continuité.
- Organisation
de la journée des " Nouvelles Raquettes " issues
des Programmes Adultes ou Avantage-Tennis.
- Amélioration
des équipements en étroite collaboration avec le
Service Équipement de la FFT et nos partenaires
institutionnels (DDJS / Conseils Généraux / Commune
/ Communauté de Communes etc. …) Ce sera avec nos
Conseillers en Développement un axe fort de notre
action.
- Développement
de nos missions de Conseil auprès des Clubs, par
un soutien de leur Projet en les aidant à mettre
en valeur leur savoir-faire vis-à-vis de leurs adhérents,
des partenaires potentiels et des " Institutionnels
".
- Porter
un Projet de Base Départementale qui résoudrait
les problèmes concernant le regroupement de nos
Jeunes. Cette Base Départementale nous permettrait
l'organisation de manifestations tennistiques de
portée départementale, régionale voire nationale.
- Être
plus présent et avoir une position de moteur dans
le développement de nos relations avec les Écoles
Publiques ou Privées, les Collèges et les Lycées.
- Créer
de véritables relations avec l'UNSS prenant en compte
nos exigences réciproques.
- Actions
vers le milieu scolaire afin que le Tennis soit
enseigné qualitativement dans le temps consacré
au sport dans les écoles. Le Tennis doit entrer
dans la culture sportive de l'écolier ! Cette démarche,
bien que déjà existante, devra être développée par
la mise en œuvre d'un véritable Projet d'École incluant
la Formation des Professeurs des Écoles et l'intervention
de Brevetés d'État.
- Relance
de la liaison Club / École / Commune avec l'intervention
de BE formés à cette démarche, avec un suivi par
les CSD ou CED en fonction de la compétence de chacun.
- Démonstrations
dans les écoles par les Conseillers Sportifs ou
Conseillers en Développement et enchaînement de
12 heures d'initiation avec le Club (Unité d'apprentissage)
Cette action sera menée, la première année dans
2 " Secteurs pilotes " puis étendue à l'ensemble
du Comité.
- Affirmer
la relation avec les Professeurs d'EPS, les visiter
(CSD) ainsi que les Moniteurs Municipaux.
- Créer
des liens forts avec les personnes qui sont en contact
permanent avec les Jeunes.
- Provoquer
la " réflexion " avec les Clubs faisant partie d'une
même agglomération afin de développer des Projets
d'Agglomération.
- Soutenir
activement l'émergence de structures couvertes dans
les Clubs qui se veulent avoir un rôle fédérateur
et dans lesquels peuvent se rassembler les meilleurs
éléments jeunes et adultes ayant un projet sportif
personnel ambitieux.
LA DYNAMISATION de la VIE ASSOCIATIVE
C'est
une composante qui doit être prise en compte à tous
les niveaux. Nous nous devons de mettre en valeur
nos Bénévoles et que ceux-ci soient justement reconnus
et récompensés pour leur engagement au service du
Tennis. Nous nous devons de valoriser auprès de
nos partenaires institutionnels le rôle prépondérant
de nos Clubs dans le tissu associatif de la Commune.
Pour ce faire :
-
Meilleure prise en compte de la demande sociale
de nos Clubs. " Formation et Information des Bénévoles
par un travail de proximité mieux ciblé.
-
Amélioration
très volontariste des circuits d'information.
-
Faire
comprendre et admettre que nous devons utiliser
les moyens de Communication modernes. Nos relations
doivent être interactives.
-
Organisation
de manifestations de portée nationale au cours
desquelles des relations amicales voire cordiales
puissent s'établir avec tous les Bénévoles de
nos Clubs.
-
Associer
les Bénévoles aux grands évènements tennistiques.
-
Renforcer
avec le concours de TOUS, Dirigeants, Clubs et
Comité, la Dimension Départementale qui doit s'inscrire
de façon pleine et entière dans celle de la Région
Rhône-Alpes.
-
Participer
à la réflexion et à l'action menée par les Collectivités
Territoriales sur les " Projets structurant "
dans laquelle nous nous devons d'être présents.
-
Il
nous faut " agir " auprès des Collectivités qui
continuent à faire financer le coût des installations
municipales par les Clubs. Ceux-ci ont besoin
d'utiliser leurs ressources à des fins plus utiles,
telles que le développement de la culture sportive
auprès de leurs licenciés, pour le bien-être et
le respect de chacun, le fair-play, et la lutte
contre les incivilités.
-
Responsabiliser
chaque licencié pour qu'il devienne " le véritable
agent de développement " de son Club, pour promouvoir
le Tennis et attirer les non pratiquants.
-
Rassembler
les classes ayant participé dans l'année à l'opération
" Tennis à l'école ".
-
Organisation
dans chaque Secteur d'une journée (ou demi-journée)
" Tennis en Fête "ainsi que d'une journée promotionnelle
du Tennis Féminin.
-
Organisation
de journées départementales en faveur du Tennis
Féminin.
LE PLAN RURAL
Aller
à la rencontre de ces Clubs ruraux, de façon à
avoir avec eux une démarche satisfaisante qui
corresponde à leurs besoins et qui en même temps
développe le nombre d'adhérents, donc de licenciés.
-
Inciter
les regroupements d'activités voire de Clubs.
-
Développement
des actions spécifiques pour ces Clubs avec
l'intervention d'élus du Comité, des Conseillers
en Développement et des Conseillers Sportifs.
-
Proposer
un produit " Tennis " (Compétition / Animation
/ Promotion / Tournois …) aux Collectivités
en vue de la création ou l'affiliation de nouveaux
Clubs.
-
Faire
une analyse démographique du Comité Drôme-Ardèche
dans le but d'y promouvoir le Tennis.
LA GESTION des RESSOURCES HUMAINES
Force
est de constater que nos Clubs sont de plus en
plus concernés par des problèmes relationnels
entre salariés et le Club à travers ses instances
dirigeantes :
-
Contrat
de travail (souvent inexistant ou mal rédigé)
-
Intérêts
divergents
-
Priorités
opposées
-
Absence
de remise en cause
-
Non
participation au Programme de Formation Continue
etc.…
Les
conséquences qui en découlent, peuvent être très
graves pour les Clubs, tant sur les plans financier,
sportif ou relationnel que sur le plan de l'image
véhiculée par ce type de conflit.
Tous
ces problèmes peuvent être évités, si les mesures
nécessaires sont prises en AMONT. Le Président du
Comité prendra lui-même en charge, relayé par les
Présidents de Secteur qui le souhaitent, le traitement
de ce problème qui ne va pas tarder à devenir, si
nous n'y prenons garde, le souci majeur des Présidents
de Club…
Il
ne suffit pas de parler du BINÔME Président / Enseignant,
il faut instaurer une relation de totale confiance,
le Président de Club restant le " PATRON " sans
déléguer à une tierce personne (aussi bonne soit-elle
!) les missions inhérentes à la fonction de Président.
|